MASS RECRUITMENT - Mường Thanh Grand Bãi Cháy Tuyển dụng Tập trung Tất cả Các vị trí (02/11-03/11/2019 và 09/11-10/11/2019)

6771 lượt xem - Đăng tin 5 năm trước

Mường Thanh Grand Bãi Cháy Tuyển dụng Tập trung - Chuẩn bị mở cửa cuối tháng 11/2019

Khách sạn Mường Thanh Grand Bãi Cháy tại số 20, đường Hạ Long, phường Bãi Cháy, Tp. Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh là một trong 3 dự án tại Hạ Long do tập đoàn Mường Thanh đầu tư và xây dựng. Khách sạn có vị trí trắc địa ngay trung tâm thành phố, trên con đường ven biển Hạ Long thơ mộng, thuận tiện di chuyển đến các khu du lịch, thăm quan nổi tiếng thuận tiện cho việc nghỉ dưỡng.

Hiện nay chúng tôi đang cần tuyển dụng các vị trí như dưới đây: (Vui lòng click vào từng vị trí để có thêm thông tin chi tiết về mô tả công việc).

HẠN NỘP HỒ SƠ: 10/11/2019

Ngày hội phỏng vấn sẽ diễn ra trong 4 ngày 02/11-03/11/2019 và 09/11-10/11/2019: Tại KS Mường Thanh Luxury Quảng Ninh: Tổ 1, Khu 2, Phường Bãi Cháy, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh.

Thời gian: từ 8h00 - 12h00 và từ 13h30 - 17h00

GỬI HỒ SƠ QUA EMAIL: tuyendung@muongthanh.vn

- Đơn xin việc theo mẫu: Đơn xin tuyển dụng

- Hoặc gửi CV (bảng tóm tắt thông tin cá nhân, quá trình đào tạo và kinh nghiệm làm việc)

- Hoặc điền thông tin vào link: https://forms.gle/zarFrTiv7QZHzwVG7

Tiêu đề email: MTBCH - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên - Số điện thoại

Để biết thêm chi tiết truy cập: tuyendung.muongthanh.com hoặc Fanpage Facebook: Mường Thanh Jobs

NHẬN HỒ SƠ TRỰC TIẾP:

1. Tại Khách sạn Mường Thanh Luxury Quảng Ninh
Địa chỉ: Tổ 1, Khu 2, Phường Bãi Cháy, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh.
Liên hệ: Ms. Nhung 0936 898 568

Hồ sơ bao gồm (bản photo): Ghi rõ ngoài bìa hồ sơ: Vị trí ứng tuyển - Họ tên - Số điện thoại

1. Bản CV (là bản mô tả quá trình học tập và công tác) tự khai

hoặc Đơn xin việc theo mẫu: https://goo.gl/JcpABp

2. Bằng cấp liên quan - Photocopy
3. Giấy chứng nhận sức khỏe - Photocopy (nếu có)

4. 01 Ảnh (3x4) hoặc (4x6)

Lưu ý:

Không trả lại hồ sơ đã nộp.
Chỉ những hồ sơ đạt mới gọi đến phỏng vấn.
Toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Tập đoàn Mường Thanh là hoàn toàn miễn phí, tập đoàn không cho phép bất cứ 1 cơ quan hay cá nhân nào lợi dụng để thu các khoản phí với ứng viên.

GIẢI ĐÁP THÔNG TIN TRONG GIỜ HÀNH CHÍNH: (8h30 - 17h30 từ thứ 2 - thứ 6)
Liên hệ Ms. Ngân 0963 616 611

CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

(Click vào từng vị trí để xem mô tả và yêu cầu công việc)

I.BAN GIÁM ĐỐC

Phó giám đốc

II. LỄ TÂN

III. NHÀ HÀNG + BANQUET + BAR

IV. HEALTH CLUB & SPA

V. KINH DOANH

VI. BUỒNG

VII. BẾP

VIII. IT

IX. NHÂN SỰ

Nhân viên nhân sự
Nhân viên nhân sự kiêm y tế

X. KẾ TOÁN

XI. AN NINH

XII. KỸ THUẬT

CÁC TIÊU CHÍ CHUNG CHO CÁC VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

1. Hiếu khách: Luôn sẵn sàng chào đón và giúp đỡ khách; nét mặt luôn vui vẻ và thường trực nụ cười trên môi;

2. Có các Kỹ năng cơ bản như: Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, hợp tác, chia sẻ, làm việc nhóm và luôn suy nghĩ tích cực;

3. Kỷ luật: Luôn tuân thủ quy trình, quy chuẩn và nội quy lao động. Chịu được áp lực công việc;

4. Cam kết: Cống hiến và làm việc lâu dài.

TRƯỞNG/ PHÓ BỘ PHẬN

1. Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng

2. Hiểu và triển khai được SOPs/ Quy trình của các nghiệp vụ tương ứng;

3. Đảm bảo hoạt động của bộ phận hiệu quả về tài chính, về chỉ số hài lòng của khách hàng và của nhân viên;

4. Có kỹ năng quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin, và quản lý các hoạt động;

5. Tiếng Anh thành thạo cả 3 kỹ năng (Trình độ C trở lên)

6. Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyên ngành;

7. Kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các khách sạn 4-5 sao.

GIÁM SÁT BỘ PHẬN

1. Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;

2. Hiểu được SOPs/ Quytrình của các nghiệp vụ tương ứng;

3. Có khả năng giám sát, đào tạo và tổ chức công việc cũng như hướng dẫn nhân viên làm việc hiệu quả;

4. Có kỹ năng quản lý con người, quản lý tài sản, quản lý thông tin, và quản lý các hoạt động;

5. Giao tiếp tốt Tiếng Anh (trình độ B trở lên)

6. Hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng cũng như phần mềm hỗ trợ trực tiếp đến chuyênngành;

7. Kinh nghiệm tối thiểu từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các khách sạn 3-5 sao.

NHÂN VIÊN

1. Tốt nghiệp sơ cấp/trung cấp/ cao đẳng/ đại học chuyên ngành khách sạn hoặc các ngành tương ứng;

2. Giao tiếp tốt bằngTiếng Anh đối với các bộ phận liên hệ trực tiếp với khách hoặc các bộ phận có liên quan đến tiếng Anh.

3. Thành thạo các phầnmềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn là một lợi thế

4. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.