Phó bộ phận Kỹ thuật

Mường Thanh Luxury Viễn Triều Khu Bãi Dương, Phường Vĩnh Phước, TP Nha Trang, Khánh Hòa

Nơi làm việc: Khánh Hòa

Danh mục: Kỹ thuật/ Bảo dưỡng

Hạn nộp hồ sơ: 30-11-2018

Mức lương: Thương lượng

131 lượt xem
Đăng tuyển 2 tháng trước

Mô tả ngắn

Chức danh:

Trợ lý Kỹ sư trưởng

Đơn vị trực thuộc:

Khách sạn Mường Thanh ……….

Bộ phận (Ban/Phòng):

Kỹ thuật

Báo cáo cho:

Kỹ sư trưởng

Giám sát trực tiếp:

Giám sát kỹ thuật/ Nhân viên kỹ thuật

 

Mô tả công việc

1. Quản lý hành chính chung

-       Tổng hợp, cập nhật các thông tin hoạt động của bộ phận để báo cáo cho Kỹ sư trưởng;

-       Triển khai các tiêu chuẩn làm việc chung cho bộ phận;

-       Triển khai các tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp;

-       Hỗ trợ Kỹ sư trưởng trong việc điều hành, quản lý các hoạt động thường nhật của bộ phận.

2. Quản lý công tác vận hành kỹ thuật của khách sạn

-       Triển khai công tác vận hành trang thiết bị/ hệ thống kỹ thuật của khách sạn theo đúng tiêu chuẩn;

-       Triển khai các thủ tục xử lý các tình huống khẩn cấp như cứu hộ thang máy, ứng phó hỏa hoạn, mất điện, mất nước, rò rỉ khí gas..;

-       Giám sát sự tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn, môi trường, PCCC;

-       Phối hợp với các bộ phận khác trong việc cung cấp các dịch vụ đạt tiêu chuẩn cho khách hàng;

-       Tiếp nhận và tổ chức giải quyết các yêu cầu của khách hàng cũng như của các bộ phận khác trong khách sạn;

-       Lập các báo cáo liên quan đến công tác vận hành;

-       Thực hiện các công việc được giao bởi Kỹ sư trưởng;

3. Quản lý công tác bảo trì khách sạn

-       Triển khai công tác bảo dưỡng hiệu cơ sở  hạ tầng, trang thiết bị/ hệ thống kỹ thuật của khách sạn theo lịch;

-       Lập các báo liên quan đến công tác bảo dưỡng.

4. Quản lý chi phí

-       Hỗ trợ Kỹ sư trưởng trong việc lập ngân sách vận hành, bảo

dưỡng hàng năm;

-       Lập các báo cáo về chi phí liên quan đến công tác vận hành, bảo dưỡng khách sạn;

-       Lập các báo cáo về chi phí liên quan đến việc sử dụng điện, nước, gas, dầu, than, …

5. Đào tạo và đánh giá nhân viên hàng năm.

-       Thực hiện công tác đào tạo cho nhân viên hàng năm;

-       Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc với của nhân viên hàng năm.

 

Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được cấp đồng phục làm việc

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

·      Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Tự động hóa;

·      Kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh đạt mức khá, kỹ năng đọc bằng tiếng Anh đạt mức khá trở lên;

·      Sử dụng thành  thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm chuyên môn như AutoCad, Dialux, Ecodial …;

·       Thành thạo các kỹ năng chuyên môn nghề Điện, Nhiệt lạnh, Cơ khí, Tự động hóa;

·      Có năng lực tốt trong việc thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn làm việc cho bộ phận;

·      Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả;

·      Có kỹ năng tốt trong việc quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn lực của bộ phân;

·      Có kỹ năng tốt trong việc đào tạo, phát triển nhân viên;

·      Có kỹ năng tốt trong  việc lập kế hoạch;

·      Có khả năng ứng phó nhanh và hiệu quả khi xảy ra các tình huống khẩn cấp;

·      Có năng lực tốt trong việc đánh giá hoạt động của bộ phận và của từng nhân viên.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trợ lý KST hoặc 05 năm kinh nghiệm tại vị trí giám sát kỹ thuật của các khách sạn có cấp sao tương đương.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·      Luôn có ý thức giữ gìn kỷ luật ở mức cao nhất;

·      Luôn tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, khách hàng;

·      Giữ gìn và phát triển mối quan hệ tốt trong bộ phận và với các bộ phận khác trong khách sạn.

Các kỹ năng cơ bản

 

Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)

 

 

Công việc tương tự