Các câu hỏi thường gặp

Cách 1: Ứng tuyển trực tiếp trên website: https://tuyendung.muongthanh.com

 

Bạn chỉ cần truy cập vào đường link, chọn vị trí muốn ứng tuyển, click vào “ứng tuyển”  và hệ thống sẽ tự động gửi bạn đến phần tạo hồ sơ.

 

Cách 2: Tải mẫu ứng tuyển tại website: https://tuyendung.muongthanh.com

 

Bạn chỉ click vào mục “tải mẫu hồ sơ chuẩn” bên phải trên cùng của giao diện và hệ thống tự động gửi cho bạn mẫu đơn ứng tuyển.

Gửi email về địa chỉ: tuyendung@muongthanh.vn

 

Tiêu đề email ghi rõ theo cấu trúc: Vị trí ứng tuyển_Họ tên ứng viên_

 

Cách 3: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Khách sạn ứng tuyển.

 

Cám ơn bạn đã quan tâm đến tuyển dụng của Công ty cổ phần Tập đoàn Mường Thanh . Bạn vui lòng xem phải hồi như bên dưới:

 

Hồ sơ bao gồm:

  • Sơ yếu lí lịch (có xác nhận của cơ quan địa phương, nếu có)
  • Sổ hộ khẩu (photo)
  • Giấy khai sinh (photo)
  • CMTND/Hộ Chiếu/Số Định danh ((photo công chứng, hạn 6 tháng)
  • 2 ảnh (4x6)
  • Bằng cấp (nếu có) (photo)

 

Bạn có thể nộp hồ sơ theo cách sau:

1. Truy cập vào website của Tuyển dụng Mường Thanh để biết thêm chi tiết và làm theo hướng dẫn.

http://tuyendung.muongthanh.com

2. Nộp hồ sơ trực tiếp tại các khách sạn gần nơi bạn làm việc

3. Gửi CV có sẵn hoặc theo mẫu hồ sơ chuẩn về email: tuyendung@muongthanh.vn

 

Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày (hoặc 48 tiếng/tuần) và chia ca theo sự phân công của trưởng bộ phận. Trường hợp tăng ca theo yêu cầu của Khách sạn sẽ được nghỉ bù hoặc trả lương theo Luật lao động và chính sách của Tập đoàn.

 

Nhân viên khách sạn được ăn cơm ca tại căng tin Khách sạn theo hạn mức chi phí được áp dụng theo quy định của Tập đoàn. Thời gian ăn của 1 ca là 30 phút.

 

Tùy từng vị trí tuyển dụng sẽ có yêu cầu giao tiếp Tiếng Anh cơ bản như: Bộ phận Lễ tân, Bộ phận Nhà hàng…

Đối với các bộ phận khác sẽ được đào tạo Tiếng Anh trong quá trình làm việc.

 

Cám ơn bạn đã quan tâm đến tuyển dụng của Công ty cổ phần Tập đoàn Mường Thanh.

Bạn vui lòng để lại thông tin số điện thoại và họ tên đầy đủ, phòng nhân sự sẽ xem lại hồ sơ của bạn.

Trong vòng 14 ngày, nếu phòng nhân sự không liên hệ lại với bạn, có thể hồ sơ của bạn chưa phù hợp với vị trí công ty đang tuyển dụng.

Công ty sẽ lưu hồ sơ của bạn và liên hệ với bạn trong tương lai nếu có vị trí phù hợp.

 

Có. Chính sách của Tập đoàn khách sạn Mường Thanh về cơ hội thuyên chuyển, thăng tiến là ưu tiên, tạo điều kiện cho sự phát triển, trưởng thành của những nhân viên có khả năng nghề nghiệp, có năng lực và làm việc hiệu quả.

Do đó, khi có vị trí trống, những vị trí này sẽ được niêm yết thông báo rộng rãi trên bảng tin nội bộ Khách sạn, các ứng viên phù hợp sẽ được đánh giá chính xác từ Hội đồng đánh giá nghề nội bộ khách sạn để cân nhắc việc thuyên chuyển và thăng tiến.

 

 Lọc danh sách công việc