Giám sát Kế toán - Nhân sự (Khách sạn Mường Thanh Luxury Ninh Bình)

Giám sát Kế toán - Nhân sự (Khách sạn Mường Thanh Luxury Ninh Bình)

Mường Thanh Luxury Ninh Bình

Nơi làm việc: Ninh Bình

Danh mục: Hành chính/ Nhân sự

Hạn nộp hồ sơ: 31-07-2026

Mức lương: Thương lượng

12 lượt xem
Đăng tuyển 1 ngày trước
  Mô tả ngắn
- Kết hợp với Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó các bộ phận trong việc duy trì thực hiện kể hoạch thăng tiến, phát triển nghề nghiệp của nhân viên ở tất cả các cấp độ
- Kiểm soát chi phí Nhân sự theo kế hoạch đã đặt ra hoặc theo sự điều chỉnh của Giám đốc khách sạn và VPTĐ;
- Hài hòa mỗi quan hệ giữa Chủ đầu tư, Ban quản lý Khách sạn và CBNV
  Mô tả công việc
- Kết hợp với Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó các bộ phận trong việc duy trì thực hiện kể hoạch thăng tiến, phát triển nghề nghiệp của nhân viên ở tất cả các cấp độ
- Kiểm soát chi phí Nhân sự theo kế hoạch đã đặt ra hoặc theo sự điều chỉnh của Giám đốc khách sạn và VPTĐ;
- Hài hòa mỗi quan hệ giữa Chủ đầu tư, Ban quản lý Khách sạn và CBNV
- Duy trì sự tham gia trong việc thực hiện kể hoạch ngân sách của khách sạn;
- Kết hợp với Trưởng các bộ phận, các nhân viên liên quan để tiền hành đúng quy trình đánh giá thực hiện công việc (PDR) hàng năm;
- Đảm bảo tuân thủ Quy trình tuyển dụng và tổ chức các khóa đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn.
- Trực tiếp theo dõi các khâu của quá trình tuyển dụng với sự tham gia của các bộ phận có liên quan, như: tim kiếm ứng viên, phỏng vẫn, kiểm tra lý lịch, thư mời làm việc,...
- Kết hợp với Ban Giám đốc trong việc duy trì mổi quan hệ với các Cơ quan, Ban ngành, Tổ chức có liên quan qua các phiên đối thoại, giải quyết tranh chấp....
- Cập nhật và hồ trợ Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó các bộ phận trong việc tuân thủ chính sách nhân sự cũng như luật lệ địa phương:
- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan đến nhân sự khi được yêu câu.
 Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được cấp đồng phục làm việc

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

 Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

·      Có văn bằng/ chứng chỉ về quản lý nhân sự do các cơ quan có thẩm quyền cấp.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự ở các khách sạn tương đương.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·      Có đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động và Tuân thủ.

 

 Thông tin nhà tuyển dụng
Địa chỉ

Chưa có thông tin

Số điện thoại

Chưa có thông tin

Email

Chưa có thông tin

Người đại diện

Chưa có thông tin

Website

Chưa có website.

Giới thiệu ngắn

Chưa có thông tin