Trưởng bộ phận Nhà hàng - KS Mường Thanh Xa La Hà Đông

Mường Thanh Grand Xa La Số 66 Phúc La, KĐT Xa La, phường Phúc La, quận Hà Đông,thành phố Hà Nội.

Nơi làm việc: Hà Nội

Danh mục: Ẩm thực/ Bàn/ Bar/ Tiệc/ Hội nghị- Hội thảo

Hạn nộp hồ sơ: 30-06-2018

Mức lương: Thương lượng

251 lượt xem
Đăng tuyển 4 tháng trước

Mô tả ngắn

Chức danh:

Trưởng bộ phận dịch vụ ẩm thực (bao gồm bàn và bếp)

Đơn vị trực thuộc:

Khách sạn Mường Thanh Xa La

Bộ phận (Ban/Phòng):

Bộ phận dịch vụ ẩm thực

Báo cáo cho:

Tổng giám đốc khách sạn

Giám sát trực tiếp:

Nhân viên, giám sát, phó bộ phận dịch vụ ẩm thực

 

Mô tả công việc

1. Tóm tắt công việc

 

-       Chịu trách nhiệm quản lý và đạt được lợi nhuận cho tất cả các hoạt động của bộ phận ẩm thực bao gồm nhà hàng, quầy bar, phòng tiệc và hoạt động bộ phận bếp;

-       Chịu trách nhiệm về nhân sự của bộ phận dịch vụ ẩm thực và bộ phận bếp;

-       Chịu trách nhiệm về kế hoạch phát triển của dịch vụ ẩm thực và bộ phận bếp;

-       Chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn đào tạo nhân viên làm việc theo tiêu chuẩn của Tập đoàn.

 
 
 

2. Nhiệm vụ chính

 

 

 

 

 

-       Giám sát việc quản lý của nhà hàng, quầy bar và phòng tiệc;

-       Giám sát việc quản lý các hoạt động nhà bếp;

-       Quản lý nhân viên trong cơ cấu tổ chức của khách sạn và các chính sách  nhân lực của khách sạn;

-       Cung cấp dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp, tư vấn và điều hành công việc hiệu quả nhằm hỗ trợ Giám đốc điều hành đạt được mục tiêu chiến lược;

-       Thiết lập hệ thống giám sát mà thực hiện mục tiêu phòng ban;

-       Đảm bảo sự tuân thủ với các hoạt động kinh doanh;

-       Dựa trên chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận và những tiêu chí khác để xây dựng sản phẩm dịch vụ ẩm thực mới của khách sạn;

-       Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng;

-       Quản lý việc cung cấp các dịch vụ chất lượng cao cho khách;

-       Đạt doanh thu ngân sách, chuẩn bị chi phí dự báo, giám sát và kiểm soát đồ ăn và thức uống hàng tháng;

-       Tối đa hóa lợi nhuận và trong tất cả các lĩnh vực của các bộ phận;

-       Tham gia vào việc chuẩn bị ngân sách hoạt động hàng năm;

-       Xây dựng và thực hiện kế hoạch tài chính để hỗ trợ các mục tiêu tổng thể của khách sạn;

-       Đảm bảo tất cả các nhân viên được đào tạo đúng tiêu chuẩn chất lượng, dịch vụ và có các công cụ, thiết bị cần thiết để thực hiện hiệu quả chức năng công việc của họ;

-       Xây dựng kế hoạch hoạt động , quản lý nguồn nhân lực lý hiệu quả;

-       Làm việc với Giám đốc Tài chính trong việc lập và quản lý ngân sách của khách sạn;

-       Nắm rõ quy định làm việc của nhân viên dưới quyền;

-       Kiểm soát việc đặt hàng của Nhà hàng;

-       Kiểm soát việc bảo quản và sử dụng hàng hóa;

-       Nghiên cứu nhu cầu và sở thích về các món ăn của khách. Xây dựng các thực đơn phù hợp;

-       Nghiên cứu và đề xuất các ý tưởng về các chương trình hoặc các đợt khuyến mãi và quảng cáo nhà hàng để tăng doanh thu;

-       Nghiên cứu và đưa ra các biện pháp hạn chế tối đa mức lãng phí thực phẩm và thức ăn thừa;

-       Chịu trách nhiệm quản lý cơ sở vật chất kỹ thuật, tài sản và hàng hóa của nhà hàng. 

-       Chịu trách nhiệm về lượng dự trữ các dụng cụ, đồ dùng phục vụ khách của nhà hàng (dao, thìa, nĩa, napkin, khăn trải bàn….);

-       Đề xuất với Lãnh đạo trong trường hợp có nhu cầu nâng cấp, cải tạo nhà hàng; mua mới trang thiết bị, dụng cụ, đồ dùng phục vụ khách (dao, thìa, nĩa, napkin, khăn trải bàn….);

-       Xây dựng kế hoạch đào tạo, kết hợp với Phòng đào tạo tổ chức các lớp đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghề, kiến thức sản phẩm, ngoại ngữ cho nhân viên. Tổ chức và giám sát việc hướng dẫn, bổ túc kỹ năng nghề hàng ngày cho nhân viên;

-       Kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, nhân viên nhà hàng;

-       Lập kế hoạch đào tạo cán bộ nguồn cho nhà hàng. 

 
 

3. Tuân thủ nội quy, chính sách và thủ tục công ty

-       Tuân thủ quy định, nội quy của công ty liên quan đến sức khỏe, vệ sinh, an toàn, hoặc các yêu cầu tuân thủ khác cũng như các tiêu chuẩn thương hiệu, chính sách và thủ tục của công ty;

-       Tuân thủ nội quy của công ty và có trách nhiệm nhắc nhở đồng nghiệp cùng làm theo;

-       Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và cải tiến kỹ thuật đảm bảo năng suất lao động;

-       Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa các đồng nghiệp;

-       Tham gia các cuộc họp bàn giao hàng ngày và các cuộc họp khác theo kế hoạch;

-       Tham gia các khóa đào tạo theo kế hoạch.

 
 
 
 
 

 

Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được cấp đồng phục làm việc

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

·      Từ đại học trở lên;

·      Có chứng chỉ hay bằng cấp liên quan tới ngành ẩm thực.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      Có kinh nghiệm trong nghành dịch vụ ẩm thực ở vị trí tương đương/ hoặc ít nhất 2 năm là phụ trách dịch vụ ẩm thực.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·      Sáng tạo, tích cực trong công việc;

·      Thân thiện, cởi mở;

·      Ham học hỏi/ cầu thị;

·      Nhanh nhẹn, tháo vát.

Các kỹ năng cơ bản

 

·      Kỹ năng nghề và điều hành công việc;

·      Kỹ năng đào tạo nhân viên theo tiêu chuẩn Tập đoàn;

·      Kỹ năng lãnh đạo, hướng dẫn và  khuyến khích động viên nhân viên;

·      Kỹ năng văn phòng tốt (word, excel, ppt..mail);

·      Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đồng nghiệp phản ánh tới thương hiệu của công ty;

·      Kỹ năng giải quyết những vấn đề liên quan tới công việc.

Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)

·      Sử dụng tiếng Anh thành thạo (bao gồm nói và viết).

 

 

 

Công việc tương tự