Giảng viên cao cấp

Văn phòng điều hành - Khách sạn Mường Thanh Lô Cc5, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Nơi làm việc: Hà Nội

Danh mục: Giáo dục/ Đào tạo

Hạn nộp hồ sơ: 31-08-2018

Mức lương: Thương lượng

944 lượt xem
Đăng tuyển 9 tháng trước
  Mô tả ngắn

Chức danh:

Chuyên viên Đào tạo

Đơn vị trực thuộc:

Văn phòng điều hành

Bộ phận (Ban/Phòng):

Đào tạo

Báo cáo cho:

Giám đốc đào tạo

Giám sát trực tiếp:

Không có

 

  Mô tả công việc

Nhóm việc

Mô tả chi tiết

1. XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

-        Khảo sát nhu cầu đạo tạo tại các Phòng/ Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên. Tổng hợp và đề xuất nhu cầu lên Phòng đào tạo để xây dựng chương trình phù hợp;

-    Tham gia đánh giá tính phù hợp nội dung chương trình đào tạo với thực tế của Tập đoàn;

-       Xây dựng các chương trình đào tạo mới theo nhu cầu thực tế của Tập đoàn dành cho cấp Nhân viên

-       Đề xuất, cập nhật nội dung chương trình phù hợp với sự thay đổi của Tập đoàn;

-       Tham gia hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo nghề cho các Phòng/ Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên: giáo án, clip, hướng dẫn công việc,…

2. TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO

-      Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo cá nhân xây dựng hoặc được chuyển giao; Thực hiện điểm danh đầy đủ và gửi danh sách học viên tham dự về chuyên viên điều phối đào tạo;

-       Báo cáo sau mỗi lớp học và theo dõi các kế hoạch/ hành động tiếp theo (nếu có);

-    Theo dõi tác động của các hoạt động đào tạo tại các Phòng/Bộ phận thuộc VPĐH và các đơn vị khách sạn thành viên và phản hồi cho Phòng Đào tạo để kịp thời điều chỉnh nội dung và phương pháp triển khai các chương trình;

-      Lập báo cáo đào tạo hàng tháng  (hoặc đột xuất) theo yêu cầu của Lãnh đạo;

-       Tham gia phát triển đội ngũ đào tạo viên nghiệp vụ tại Tập đoàn.

3. THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH ĐÀO TẠO

-     Quản lý tài sản của Phòng đào tạo và thực hiện kiểm kê định kỳ theo yêu cầu;

-       Quản lý tài liệu chương trình đào tạo toàn tập đoàn

-       Sử dụng ngân sách đào tạo hợp lý theo quy định đã được duyệt (đối với trường hợp phát sinh cần có sự phê duyệt của các Lãnh đạo liên quan);

-       Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương trình.

4. CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC

-       Chủ động đề xuất các chương trình đào tạo phát triển bản thân;

-       Tham gia đầy đủ các chương trình họp, đào tạo chuyên môn bắt buộc do Phòng Đào tạo tổ chức;

-       Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ Lãnh đạo Tập đoàn và Giám đốc đào tạo.

 

 

 Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

 Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

·      Từ đại học chính quy trở lên. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      ≥ 01 năm kinh nghiệm đào tạo, quản lý đào tạo tại các Tập đoàn/ Tổ chức lớn.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·      Quyết liệt, sáng tạo, tích cực trong công việc

·      Thân thiện, cởi mở

·      Ham học hỏi/ cầu thị

Các kỹ năng cơ bản

·      Kỹ năng giảng dạy; kỹ năng điều phối; làm việc nhóm

Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)

·   Ưu tiên thành thạo 4 kỹ năng tiếng anh,

·   Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm trọng lĩnh vực khách sạn, nhà hàng

 

 Công việc tương tự