Giám sát Lễ tân - Mường Thanh Cà Mau

Mường Thanh Luxury Cà Mau Lô C3A - Khu Trung Tâm Hành Chính - Chính Trị Cà Mau, Phường 9, TP Cà Mau, Tỉnh Cà Mau, Việt Nam.

Nơi làm việc: Cà Mau

Danh mục: Lễ tân/ Đặt phòng/ Tổng đài/ Dịch vụ khách hàng

Hạn nộp hồ sơ: 31-10-2018

Mức lương: Thương lượng

233 lượt xem
Đăng tuyển 4 tháng trước

Mô tả ngắn

Chức danh:

Giám sát Lễ tân

Đơn vị trực thuộc:

Khách sạn Mường Thanh

Bộ phận (Ban/Phòng):

Tổ Lễ tân/ Bộ phận Lễ tân

Báo cáo cho:

Quản lý Ca trực khách sạn/ Phó/ Trưởng bộ phận Lễ tân/ Giám đốc Điều hành khách sạn

Giám sát trực tiếp:

các Nhân viên trong Tổ Lễ tân

 

Mô tả công việc

1. Các công việc chính & công tác quản lý

-       Quản lý vận hành theo tiêu chuẩn:

·      Kiểm tra và bố trí buồng theo danh sách đặt buồng trên hệ thống và đảm bảo tối đa các yêu cầu của khách được đáp ứng;

·      Kiểm tra và theo dõi tất cả đặt buồng không đến ngày hôm trước để đảm bảo về doanh thu;

·      Kiểm tra lại tất cả đặt buồng đã đến trong ngày để đảm bảo giá phòng và thông tin khách hàng được chính xác.

-       Các công việc chính trong ca trực:

·      Làm việc theo nhóm, kỹ năng đào tạo huấn luyện nhân viên tại chỗ hiệu quả. Thành thạo việc thực hiện các bài đào tạo nhóm chuyên nghiệp;

·      Có ý thức và khả năng duy trì kiến thức ngành nghề;

·      Có kỹ năng và ý thức sử dụng điện thoại tại nơi làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả;

·      Thực hiện các kỹ năng nghề Lễ tân cơ bản một cách chuyên nghiệp (kỹ năng nhận đặt buồng, check-in, check-out, giải quyết phàn nàn và các yêu cầu của khách…);

·      Tiến hành kiểm toán đêm thành thạo;

·      Nắm vững các chính sách và quy trình xử lý công nợ, kết hợp với bộ phận Kinh doanh và Kế toán để đảm bảo các quy trình xử lý công nợ được thực hiện một cách chính xác, hiệu quả;

·      Duy trì hồ sơ tài liệu và các hệ thống phục hồi thông tin chính xác và đúng cách;

·      Kết thúc ca làm việc và xử lý hiệu quả các giao dịch về tài chính.

-       Quản lý và phát triển mối quan hệ khách hàng:

·      Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng hiệu quả;

·      Quản lý và cung cấp dịch vụ khách hàng chất lượng và hiệu quả theo tiêu chuẩn của Khách sạn và Tập đoàn;

·      Luôn theo dõi, hướng dẫn và giám sát các hoạt động, công việc của nhân viên trong ca trực để đảm bảo khách hàng luôn được thỏa mãn và đáp ứng các yêu cầu một cách nhanh nhất, hiệu quả theo tiêu chuẩn dịch vụ của Tập đoàn;

·      Chào đón và chăm sóc các khách VIP theo quy định của Khách sạn;

·      Xử lý hiệu quả các trường hợp khẩn cấp xảy ra trong Khách sạn;

·      Giải quyết rắc rối với người say rượu và người không có thẩm quyền hiệu quả;

·      Có khả năng thực hiện sơ cứu cơ bản;

·      Phối hợp với các bộ phận đảm bảo an toàn, an ninh trong Khách sạn, đặc biệt quan tâm về an toàn, an ninh trong các ngày lễ, tết, hội nghị, tiệc cưới và các sự kiện lớn.

-       Kỹ năng bổ sung khác:

·      Tối ưu hóa việc áp dụng và sử dụng công nghệ máy tính, thông tin trong toàn Bộ phận;

·      Kỹ năng quảng bá và tiếp thị các sản phẩm phòng và dịch vụ, luôn nắm vững thị trường du lịch địa phương;

·      Áp dụng du lịch có trách nhiệm trong các dịch vụ lưu trú.

2. Các công việc về báo cáo của bộ phận

-       Báo cáo cho Quản lý Ca trực/ Phó/ Trưởng bộ phận biết về tất cả các thông tin liên quan đến khách VIP, các đoàn khách lớn, các yêu cầu và phàn nàn nghiêm trọng xảy ra trong Khách sạn;

-       Chuẩn bị và phân tích các báo cáo doanh thu, chi phí, báo cáo theo ngày, tháng của bộ phận Lễ tân theo yêu cầu của Quản lý Ca trực/ Phó/ Trưởng bộ thành thạo, chuyên nghiệp.

3. Các công việc hành chính, nhân sự, đào tạo và tuyển dụng

-       Quản lý hành chính & nhân sự:

·      Đảm bảo tuân thủ thực hiện các quy trình của bộ phận Lễ tân và chính sách của Khách sạn và của Tập đoàn khách sạn Mường Thanh;

·      Tham gia đầy đủ các cuộc họp hàng ngày/ tuần… của Ban Giám đốc trong trường hợp Quản lý Ca trực/ Phó TBP & Trưởng bộ phận vắng mặt;

·      Tham gia đầy đủ các cuộc họp của Bộ phận;

·      Lập kế hoạch, quản lý và tổ chức các cuộc họp nhóm;

·      Lập kế hoạch phân công và giám sát công việc theo nhóm và trong ca trực;

·      Tiến hành đánh giá năng lực làm việc của các nhân viên Lễ tân (đột xuất hoặc định kỳ).

-       Quản lý tuyển dụng & đào tạo:

·      Có khả năng đào tạo, huấn luyện nhân viên tại chỗ, thực hiện các bài đào tạo nhóm hiệu quả;

·      Đảm bảo có người thay thế vị trí của mình khi công việc yêu cầu;

·      Đảm bảo tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của Khách sạn và Tập đoàn nếu có yêu cầu.

4. Các nhiệm vụ khác

-       Hỗ trợ các bộ phận khác trong Khách sạn trong các trường hợp cần thiết;

-       Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu từ Quản lý Ca trực/ Phó/ Trưởng bộ phận.

 

Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được cấp đồng phục làm việc

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn/ Trình độ chuyên môn

·      Tốt nghiệp Cao đẳng, Trung cấp chuyên ngành Lễ tân/ Quản lý Khách sạn và Du lịch.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn cùng đẳng cấp.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·      Luôn dẫn đầu trong các công việc, là tấm gương và hình mẫu cho các nhân viên trong Tổ học hỏi và làm theo;

·      Luôn có ý thức giữ gìn kỷ luật ở mức cao nhất, luôn tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp;

·      Giữ gìn và phát triển mối quan hệ tốt trong Tổ, Bộ phận và với các bộ phận khác trong Khách sạn;

·      Sáng tạo, tích cực trong công việc;

·      Thân thiện, cởi mở, khả năng giao tiếp tốt;

·      Ham học hỏi, cầu thị;

·      Trung thực, nhiệt tình với công việc.

Các kỹ năng cơ bản

·      Thành thạo kỹ năng chuyên môn nghề Lễ tân và Hành lý;

·      Kỹ năng giảng dạy, kỹ năng điều phối phân công công việc, kỹ năng làm việc nhóm;

·      Kỹ năng xử lý tình huống phức tạp, giải quyết phàn nàn chuyên nghiệp, hiệu quả;

·      Kỹ năng giám sát và quản lý thời gian hiệu quả.

Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật…)

·      Giao tiếp tốt tiếng Anh, tiếng Việt và một ngoại ngữ khác, có khả năng chuẩn bị các tài liệu kinh doanh bằng tiếng Anh;

·      Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng và hệ thống phần mềm quản lý khách sạn (SMILE-FO);

·      Hiểu biết về văn hóa, kinh tế, chính trị và lĩnh vực dịch vụ Du lịch - Khách sạn.