Chuyên viên tuyển dụng

Văn phòng điều hành - Khách sạn Mường Thanh Lô Cc5, Bán đảo Linh Đàm, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Nơi làm việc: Hà Nội

Danh mục: Hành chính/ Nhân sự

Hạn nộp hồ sơ: 31-01-2018

Mức lương: Thương lượng

113 lượt xem
Đăng tuyển 2 tuần trước

Mô tả ngắn

Chức danh:

Chuyên viên tuyển dụng

Đơn vị trực thuộc:

Văn phòng điều hành

Bộ phận (Ban/Phòng):

Nhân sự

Báo cáo cho:

Trưởng phòng tuyển dụng

Giám sát trực tiếp:

Không

 

Mô tả công việc

Nhóm việc

Mô tả chi tiết

1. TỔNG HỢP THÔNG TIN  TUYỂN DỤNG

-       Tập hợp thông tin tuyển dụng từ các Khách sạn thành viên và các Phòng ban thuộc VPĐH theo tuần;

-       Đăng thông tin tuyển dụng cập nhật theo tuần trên Website Tập đoàn, Group Facebook: Việc làm Mường Thanh và một số kênh tuyển dụng online;

-       Gửi thông tin tuyển dụng cập nhật theo tuần đến Phòng Nhân sự các Khách sạn để dán lên bảng thông tin và tăng cường truyền thông nội bộ;

-       Gửi thông tin tuyển dụng đến các Trường Du lịch và các đối tác cung cấp ứng viên khác đã có thỏa thuận.

2. HỖ TRỢ TỔ CHỨC CÁC ĐỢT TUYỂN DỤNG

-       Tiến hành tuyển dụng: đăng thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sơ loại ứng viên, thông báo kết quả tuyển dụng với ứng viên;

-       Lưu trữ hồ sơ ứng viên;

-       Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Trưởng bộ phận tuyển dụng.

3. LƯU TRỮ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN ỨNG VIÊN

-       Duy trì mối quan hệ với các đối tác cung ứng nguồn nhân lực, cơ sở đào tạo nguồn nhân lực để đảm bảo chất lượng ứng viên cho các đợt tuyển;

-       Xây dựng hình ảnh, mối quan hệ cá nhân trong cộng đồng nhân sự (Tuyển dụng ngành dọc Mường Thanh, tuyển dụng bên ngoài, các ứng viên tiềm năng,…);

-       Xây dựng kho quản lý dữ liệu ứng viên, thường xuyên cập nhật thông tin dữ liệu ứng viên mới ;

-       Quản lý và sử dụng nguồn dữ liệu ứng viên cho các đợt Tuyển dụng.

4. CÔNG VIỆC KHÁC

-       Hỗ trợ quá trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Thu nhận, phân tích, tập hợp thông tin;

-       Tham gia các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp;

-       Và các công việc khác khi được yêu cầu.

 

Quyền lợi của bạn khi tham gia vào công việc này

- Lương, thưởng theo quy định tập đoàn

- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Có cơ hội Được đào tạo chuyên môn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Các chế độ khác trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

Các năng lực cơ bản để đáp ứng vị trí này/ Required Main Competences

·      Về chuyên môn: COS1 Sử dụng điện thoại tại nơi làm việc; COS3 Hoàn thành các nhiệm vụ hành chính thường ngày; COS5 Duy trì kiến thức ngành nghề;  GES2 Tiếp nhận và xử lý phàn nàn; GES10 Chuẩn bị và trình bày báo cáo.

Kỹ năng mềm/ Soft Skills

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

·      Học và phát triển: Cam kết học để phát triển và vận dụng những kiến thức đã học vào công việc;

·      Chủ động và sáng tạo: Có thể làm việc chủ động và sáng tạo;

·      Tinh thần trách nhiệm: Sẵn sàng nhận và mở rộng phạm vi trách nhiệm với tinh thần nhiệt tình;

·      Sự tin cậy: Làm theo chỉ dẫn, có đánh giá đúng. Đáng tin cậy;

·      Phép lịch sự: Thân thiện, lịch sự, tôn trọng khách và đồng nghiệp;

·      Gọn gàng: Diện mạo, vệ sinh cá nhân sạch sẽ và gọn gàng;

·      Quan hệ: Có khả năng làm việc nhóm. Hợp tác và quan tâm đến đồng đội;

·      Đúng giờ: Đến làm việc/ đi họp/ đi học đúng giờ và có mặt khi được yêu cầu. Đi làm đều;

·      Bảo vệ tài sản: Sử dụng các thiết bị và nguyên vật liệu trong Tập đoàn một cách hợp lý, giảm thiểu lãng phí và hư hỏng.

Kinh nghiệm liên quan tới vị trí

·      Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực Tuyển dụng;

·      Hiểu biết về Luật lao động.

Phẩm chất cá nhân/ Thái độ làm việc

·Có đạo đức nghề nghiệp, Chủ động và Tuân thủ.

Các kỹ năng bổ sung khác (ngoại ngữ, kỹ thuật,..)

·Tiếng Anh ở trình độ A2 ( IELTS 4.0);

·      Thông thạo kỹ năng máy tính word, Excel, Powerpoint.

 

Công việc tương tự